医療福祉系の業界(薬剤師や医療事務、ケアマネなど)は慢性的な人手不足であり、応募から入職までの期間が短いことがポイント。また、4月以降でも求職活動を成功させるチャンスがあります。しかも、人の暮らしや社会に役立つ仕事として誇りを持てるのも人気の理由です。
求人誌は読者層が多くの人の目に触れやすく、地域を選んで広告を展開できるメリットがあります。ただし若い世代の目には止まりにくいデメリットがあります。一方、ウェブの特徴を活かした求人サイトなら、費用を抑えつつ若い人に広く訴求できるチャンスがあります。
費用面では求人誌が高く、たとえ地方紙であっても、広告サイズによって差があり高額となります。求人サイトならば費用面で有利であり、長期的な広告展開も可能です。また、有能な人材獲得できることもあり、コストパフォーマンスが高いと言えます。
求人サイトは低コストでありながら、短期間で希望通りの条件の求人を見つけることができるメリットがあります。しかも、自分が希望する専門に特化したサイトであれば、望みの職種や条件に合致した求人を見つけやすくなりますのでお勧めです。
求人サイトを利用するなら、いくつかに登録して利用しやすいものをメインにしていきましょう。職種が決まっていれば、専門性が高い求人サイトの利用もおすすめです。エージェントの活用やスカウト登録など、積極的にアプローチする方法も有効です。
転職サイトやエージェントから紹介を受けた求人に対して、実際に応募します。履歴書や職務経歴書など、職歴をアピールするための書類をしっかりと準備することが大切です。応募後、面接の連絡がきますので、約束した日時に遅れないようにのぞみましょう。
通常は求人応募から1ヶ月程度で、内定を得る流れとなります。複数の求人先に応募するなら、複数の内定を得るケースもあります。その場合は、お断りをする企業に対して丁重な連絡をします。採用が決まれば、希望の企業に入社の手続きをとる段取りとなります。
医療事務や薬剤師は、特別な資格を必要とする専門職であり、誰でもなれる職種ではありません。したがって求人も応募条件が設定されていることが多く、限定された求人となります。特に薬剤師は専門の薬学科を卒業した上で国家試験に合格することが必要であり、資格取得のハードルが高いと言えます。
もし医療事務や薬剤師などの専門職の資格や実務経験があれば、他の応募者と比較して転職を有利に進めることが可能です。例えば、結婚や就職で退職せざるを得ない女性のケースでも優位です。ブランクによる不利な条件があったとしても、専門職であることから希少であり転職先を見つけやすいメリットがあります。